Pradedant verslą daugiausia dėmesio dažniausiai skiriama idėjai, klientų paieškai, finansavimui ir pirmiesiems pardavimams. Teisiniai klausimai neretai paliekami vėlesniam etapui, nes pradžioje jie gali atrodyti mažiau skubūs. Vis dėlto būtent pirmieji sprendimai dažnai lemia, ar verslas vėliau galės sklandžiai augti ir išvengti nereikalingų ginčų.
Verslo forma ir steigėjų susitarimai
Vienas pirmųjų sprendimų – tinkamos verslo formos pasirinkimas. Reikėtų įvertinti ne tik steigimo paprastumą, bet ir atsakomybės ribas, valdymo struktūrą, sprendimų priėmimo tvarką bei galimą verslo plėtrą.
Jeigu verslą pradeda keli žmonės, svarbu iš anksto susitarti dėl:
- kiekvieno steigėjo atsakomybių;
- sprendimų priėmimo tvarkos;
- pelno paskirstymo;
- papildomo finansavimo;
- pasitraukimo iš verslo sąlygų;
- veiksmų kilus nesutarimui.
Žodinis susitarimas nepakeičia aiškiai įformintų sąlygų, ypač kai verslas pradeda augti ar atsiranda skirtingų interesų.
Sutartys su klientais ir partneriais
Pradedant bendradarbiauti dažnai naudojami bendri sutarčių šablonai arba apsiribojama elektroniniais laiškais. Kol viskas vyksta sklandžiai, tai gali atrodyti pakankama, tačiau kilus nesutarimui tampa svarbu, ar buvo aiškiai nustatyta darbų apimtis, terminai, kaina, atsakomybė ir sutarties nutraukimo sąlygos.
Sutartyse verta aiškiai apibrėžti:
- teikiamas prekes ar paslaugas;
- atsiskaitymo tvarką;
- šalių atsakomybes;
- konfidencialumo sąlygas;
- sutarties keitimo ir nutraukimo tvarką;
- ginčų sprendimo būdą.
Darbuotojai ir intelektinė nuosavybė
Priimant pirmuosius darbuotojus svarbu tinkamai įforminti darbo santykius, aiškiai apibrėžti funkcijas ir pasirūpinti konfidencialumo bei sukurtų darbų nuosavybės klausimais.
Tai ypač aktualu bendradarbiaujant su programuotojais, dizaineriais, rinkodaros specialistais ar kitais rangovais. Jei sutartyje nenustatyta, kam priklauso sukurti darbai, programinis kodas ar kita vertinga informacija, vėliau gali kilti ginčų dėl jų naudojimo.
Leidimai, duomenys ir veiklos reikalavimai
Kai kurioms veikloms gali būti reikalingos licencijos, leidimai ar specifinių reikalavimų laikymasis. Taip pat svarbu įvertinti, kokius klientų ir darbuotojų duomenis verslas renka, kokiu tikslu juos naudoja ir kas turi prieigą prie šios informacijos.
Tokiose situacijose Dplegaladvisors specialistų konsultacija gali padėti įvertinti verslo modelį, išskirti svarbiausias teisines rizikas ir nustatyti, kuriuos dokumentus ar procesus verta sutvarkyti pirmiausia.
Kuo anksčiau aiškiai apibrėžiamos teisės, pareigos ir atsakomybės, tuo mažiau neapibrėžtumo lieka verslui augant.
Rašydami komentarą prisiimate visą atsakomybę dėl galimų pasekmių. Komentuokite atsakingai!